회사는 인재로 기업을 강화하는 전략을 완전히 구현하고 "큰 훈련"시스템의 구성을 심화 시키며 회사의 시스템 토토 일정 및 토토 일정 작업을 지속적으로 강화하고 향상시킵니다. 이 회사는 "인재 토토 일정을위한 14 번째 5 년 계획", "직원 토토 일정 및 토토 일정 관리 규정"및 "안전 생산 토토 일정 관리 조치"와 같은 토토 일정 시스템을 공식화했으며, "3+1+N"토토 일정 조직 시스템과 "6 단계, 단계별 및 이중 노드"신입 사원을위한 JOB 전 토토 일정 모델을 구축했으며, 기술 및 스케이트장을위한 이중 채널을 개설했으며, 토토 일정 및 인쇄물을 개설했으며, 훈련 및 인쇄물을 개설했습니다. "관리, 기술 및 기술"이라는 3 개의 인재 팀의 건설을 지속적으로 홍보했습니다. "Longteng"Talent Project 시리즈 토토 일정 프로젝트에 중점을두고 자체 강점을 바탕으로 토토 일정 컨텐츠 및 토토 일정 방법의 혁신을 계속 향상시킵니다.
이 회사는 매년 초에 세부 토토 일정 및 훈련 계획을 수립하여 모든 수준, 전문 및 기술 백본 재능 및 최전선 기술적 인 재능에서 관리 재능 토토 일정 강화에 중점을 둡니다. 독립적 인 토토 일정을 통해 모든 수준과 유형에서 전문적인 재능의 토토 일정 요구를 지속적으로 충족시키고, 직원의 포괄적 인 품질 및 직무 성과 기능을 지속적으로 향상 시키며, 전력 산업의 기술 인재 토토 일정에 대한 뛰어난 기여상을 수상했습니다. 이 회사는 현재 새로운 Energy College, 풍력 발전을위한 국가 직업 기술 평가 스테이션 및 국가를 다루는 여러 훈련 기지를 보유하고 있습니다. 내부 온라인 시험 및 학습 플랫폼을 구축하고 300 명 이상의 사람들과 함께 최고 교사 인재 팀을 설립했으며 100 명 이상의 내부 트레이너 팀을 구성하고 "풍력 발전 직업 훈련 자료"(4 권)와 같은 독립적으로 편집하고 출판 된 토토 일정 자료를 설립했으며 새로운 직원 토토 일정, 풍력 운영 토토 일정, Advanced Trainces Courses (Jangx Trainged Trainge Courses)와 같은 많은 고품질 토토 일정 프로젝트를 만들었습니다. 훈련 캠프), 최고 교사 연수생, 유명한 교사 강당 및 기타 고품질 토토 일정 프로젝트. 또한이 회사는 생산 시스템에 대한 풀 스태프 인증서 시스템을 구현합니다. "평가 및 약속의 분리, 실무 인증, 완전한 직원 토토 일정 및 평생 토토 일정"이라는 개념에 따라 풍력 발전 운영 및 검사 모델과 결합하여 풍력 발전 농장 생산 위치에 대한 자격 시험 및 인증 시스템과 결합되었습니다.
